Greenhouse ist ein weit verbreitetes applicant tracking system (ATS), das Unternehmen dabei unterstützt, strukturierte Einstellungsprozesse durchzuführen. Es umfasst Jobboards, Job Posting, Interview Scheduling, Scorecards und fortgeschrittene Analytics. Greenhouse integriert sich mit Hunderten von HR- und Produktivitätstools und ist somit eine bevorzugte Lösung für schnell wachsende Startups und Unternehmen. Als US-amerikanischer Anbieter kann es jedoch Datenschutz- und GDPR-Bedenken bei europäischen Organisationen hervorrufen.

All European Greenhouse Alternatives

Niederlande 🇳🇱

Collaborative-hiring- und Jobboard-Software aus den Niederlanden.

Schweden 🇸🇪

Schwedisches ATS mit Fokus auf Employer Branding.

Niederlande 🇳🇱

Designgetriebene Hiring-Software aus den Niederlanden.

Deutschland 🇩🇪

Deutsche HR-Suite mit integriertem Recruiting-Modul, Job-Board und HR-Management-Funktionen.

Deutschland 🇩🇪

Deutsche Hiring-Lösung mit Jobboard, Applicant-Management und mehr.

Dänemark 🇩🇰

Dänische Recruitment- und Job-Posting-Software für SMEs und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf den dänischen Markt.

Deutschland 🇩🇪

HR-Softwareplattform mit Sitz in Berlin, die Tools für Job Posting, Recruiting und Onboarding anbietet.

Spanien 🇪🇸

HR-Suite mit Recruiting-Modulen und EU-basiertem Datenschutz.

Schweden 🇸🇪

Job Ads, Career Pages und EU-konforme Kandidatenverwaltung für Recruiting-Plattformen.

Finnland 🇫🇮

Moderne HR-Management-Suite, die Onboarding, Mitarbeiterlebenszyklusverwaltung und mehr abdeckt.

Kroatien 🇭🇷

TalentLyft ist ein ATS mit Sourcing, gebrandeten Karriere- und Jobseiten sowie DSGVO-konformem Datenhosting.

Niederlande 🇳🇱

HR-Operations-Plattform, die Recruiting und HR-Management in einer Suite kombiniert.

Belgien 🇧🇪

Adeptiq ist ein in Belgien ansässiges applicant tracking system (ATS), das auf Einfachheit und erschwingliche Preise ausgerichtet ist.

Spanien 🇪🇸

HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen.