Ashby ist ein Job Posting und Applicant Tracking System, das für Recruiting-Teams entwickelt wurde. Es bietet ein umfassendes Hiring Management, einschließlich Job Postings, Interviewplanung und mehr. Mit seiner klaren UI und dem Fokus auf Analytics ist Ashby schnell bei wachstumsstarken Startups beliebt geworden. Da es in den USA ansässig ist, entspricht es möglicherweise nicht vollständig den Anforderungen der DSGVO und der EU-Datenresidenz.

All European Ashby Alternatives

Niederlande 🇳🇱

Collaborative-hiring- und Jobboard-Software aus den Niederlanden.

Schweden 🇸🇪

Schwedisches ATS mit Fokus auf Employer Branding.

Niederlande 🇳🇱

Designgetriebene Hiring-Software aus den Niederlanden.

Deutschland 🇩🇪

Deutsche HR-Suite mit integriertem Recruiting-Modul, Job-Board und HR-Management-Funktionen.

Deutschland 🇩🇪

Deutsche Hiring-Lösung mit Jobboard, Applicant-Management und mehr.

Dänemark 🇩🇰

Dänische Recruitment- und Job-Posting-Software für SMEs und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf den dänischen Markt.

Deutschland 🇩🇪

HR-Softwareplattform mit Sitz in Berlin, die Tools für Job Posting, Recruiting und Onboarding anbietet.

Spanien 🇪🇸

HR-Suite mit Recruiting-Modulen und EU-basiertem Datenschutz.

Schweden 🇸🇪

Job Ads, Career Pages und EU-konforme Kandidatenverwaltung für Recruiting-Plattformen.

Finnland 🇫🇮

Moderne HR-Management-Suite, die Onboarding, Mitarbeiterlebenszyklusverwaltung und mehr abdeckt.

Kroatien 🇭🇷

TalentLyft ist ein ATS mit Sourcing, gebrandeten Karriere- und Jobseiten sowie DSGVO-konformem Datenhosting.

Niederlande 🇳🇱

HR-Operations-Plattform, die Recruiting und HR-Management in einer Suite kombiniert.

Finnland 🇫🇮

Finnisches ATS mit integrierter KI und Tools zur Kandidatenerfahrung, entwickelt für DSGVO-konformes Recruiting in großem Umfang.

Belgien 🇧🇪

Adeptiq ist ein in Belgien ansässiges applicant tracking system (ATS), das auf Einfachheit und erschwingliche Preise ausgerichtet ist.